Mitarbeiter (m/w/d) Offline-Programmierer Robotik / RobotersimulAtion

IHRE AUFGABEN:

• Erstellung und Modellierung von Roboterstationen für Kundenprojekte.
• Programmierung von Roboterabläufen unter Beachtung der sicherheitstechnischen Auslegung der Anlage
• Erreichbarkeits- und Machbarkeitsuntersuchungen
• Programmierung der Bewegungsabläufe zur Taktzeitbestimmung
• Selbstständige Planung und Projektierung
• Abstimmung mit der Konstruktion hinsichtlich der Gewährleistung der Bewegungsabläufe und Anlagenfunktionsfähigkeit
• Erstellung und Pflege von 3D Komponenten / Dokumentationen für die Simulation
• Support, Umbau und Optimierung der vorhandenen Maschinen und Anlagen

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Robotik, Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
  oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen im Bereich des Anlagenbaus, der Automatisierungstechnik und Robotik
• Kenntnisse im Bereich der Roboterprogrammierung Fanuc / KUKA / ABB ist wünschenswert
• Erfahrung mit Offline-Tools (Process simulate, roboguide/robotstudio/fastsuite)
• Technisches Verständnis
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Flexibilität
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
• Kenntnis und Anwendung von Sicherheitsvorschriften
• Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)
• Führerschein-Klasse B bzw. III

WIR BIETEN:

• Teamarbeit mit internationalen Kolleg*innen
• Möglichkeiten, Prozesse aktiv zu gestalten und etwas zu bewegen
• Mobiles Arbeiten
• Eine abwechslungsreiche Position mit guter technischer Ausstattung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Freie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen und vieles mehr

Von allen Bewerber: innen wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die sich durch großes Engagement und Teamfähigkeit auszeichnet.

Aussagekräftige Bewerbungen bitte per E-Mail an: hr@ipcs.business senden.

Bitte fügen Sie der Bewerbung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Kontaktdaten usw.) bei.

Der IPCS GmbH ist Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen ein wichtiges Anliegen. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen und die Gleichbehandlung von Bewerber: innen sowie Mitarbeiter: innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf Ihrer Persönlichkeit, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.